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南京日晞信息科技有限公司招聘简章
（一）公司简介
南京日晞信息科技有限公司是专业从事通信系统集成、软硬件研发及相关技术服务的高科技企业，致力于为军工、政府、通信企业、教育等行业用户提供从需求分析到系统集成、工程实施和售后服务等全面专业的 IT 综合服务。
日晞科技倡导“专业、务实”的企业精神，具有良好的内部机制。优良的工作环境以及良好的激励机制，吸引了一批年轻的、有学识的、具有实干精神的人才。
欢迎有激情、有责任的你加入。
公司福利：
1、五险一金
2、交通补贴、全勤奖等
3、项目奖金
4、各种节日福利
5、一年有组织的旅游奖励
6、每年安排正式员工体检
7、各种技术培训等
(二）招聘职位：
（1）.NET开发工程师
岗位职责：
1、参与大型复杂信息管理系统的设计、开发、单元测试，有教授带。
2、相关技术文档编写。
任职要求：
1、工作认真负责,有进取心,能吃苦；
2、本科以上学历,计算机及相关专业；
3、一年以上软件开发经验，具有良好的编程习惯；
4、能独立完成小规模软件（或模块）的设计、编码、测试的全过程；
5、熟悉C#编程语言，掌握基础数据结构和算法；
6、较强的英文技术文档阅读能力；
有下列相关经验者优先考虑：
1、网络编程
2、多线程应用开发
3、图形界面开发
4、数据库应用开发
5、熟悉其它主流语言（如Python）。
（2）C++开发工程师
岗位职责：
1、参与通信系统和设备的后台服务软件、嵌入式软件的设计、开发、单元测试；
2、相关技术文档编写。
任职要求：
1、一年以上软件开发经验，具有良好的编程习惯；
2、能独立完成小规模软件（或模块）的设计、编码、测试的全过程；
3、熟悉C++编程语言，掌握基础数据结构和算法；
4、较强的英文技术文档阅读能力；
有以下相关经验者优先考虑：
1、Unix/Linux开发环境
2、网络编程
3、多线程应用开发
4、Git版本管理
5、数据库应用开发
6、熟悉其它主流语言（如Python，C#，Java等）。
（3）嵌入式系统工程师
岗位职责：
从事嵌入式相关软硬件开发工作，有教授带。
任职要求:
1.工作认真负责,有进取心,能吃苦；
2.本科以上学历,电子工程及相关专业；
3.熟悉嵌入式系统硬件原理、操作系统、底层驱动等；
4.能快速学习英文芯片资料；
5.学习过计算机语言及编程经验更佳；
6.具有优秀的人格品质，良好的团队合作精神。
（4）通信硬件工程师
岗位职责：
从事通信相关硬件开发工作，有教授带。
任职要求:
1.工作认真负责,有进取心,能吃苦；
2.本科以上学历,电子工程及相关专业；
3.熟悉硬件原理图、PCB设计，有焊接经验；
4.能快速学习英文芯片资料；
5.学习过计算机语言及硬件编程经验更佳；
6.具有优秀的人格品质，良好的团队合作精神。
（三）联系方式
地址：南京市秦淮区光华路166号德兰大厦B座2楼
电话：025-85281617-8001
联系人：周小姐 13770865012
邮箱：rixikeji_nj@163.com
恒丰银行总行2017年校园招聘启事（管培生、金融科技类）
恒丰银行菁英金融管理培训生恒星计划
暨2017年总行校园招聘正式启动
一年一度的毕业季即将来临，又一群雄鹰将展翅高飞。承载着新一年的希望与机会，恒丰银行菁英金融管理培训生恒星计划暨2017年校园招聘正式启动！
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。
目前,恒丰银行在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共288家分支机构；另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底，恒丰银行资产总额达1.06万亿元，增幅26%，全年实现净利润81亿元，增幅13%，新增分支机构74家，与上年相比实现翻番，创历年新高。
在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中，恒丰银行位列第143位。恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。
作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念，致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者，力求打造一流的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最好的综合金融服务。
恒丰银行2017年校园招聘现已隆重启幕，总行金融管理培训生及总行金融科技类众多岗位热诚欢迎您的加入！
一、招聘职位
1.总行金融管理培训生
2.总行金融科技类职位（科技开发部、科技服务管理部、移动金融部、数据技术与分析部、大数据子公司（筹））
招聘岗位详见：http://campus.51job.com/hfbank, 或http://career.hfbank.com.cn 。
二、应聘基本要求
1.全日制普通高等院校2017届本科及以上学历毕业生（统招统分）和初次就业的的本科及以上学历海外院校留学归国人员；
2.大学本科毕业的，年龄在25周岁（含，下同）以下；硕士研究生毕业的，年龄在28周岁以下；博士研究生毕业的，年龄在32周岁以下；
3.境内高校应届毕业生毕业时间应为2017年1月1日至2017年7月31日之间，并获得毕业证、学位证和就业报到证，境外高校毕业生应为2016年8月1日至2017年7月31日期间毕业且为初次就业，并应在2017年7月31日前获得学历（学位）证书以及国家教育部留学服务中心学历学位认证；
4.具备良好的英语听说读写能力，本科生应通过国家大学英语四级（CET4）考试（425分以上）或同等水平，研究生应通过国家大学英语六级（CET6）考试（425分以上）或同等水平；英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试；
5.身体健康，品学兼优，无不良记录；认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展；
6.有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先；
7.具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质；
8.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
三、需求专业
1.总行金融管理培训生：专业不限，优先招录一级学科为金融学、经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等专业门类的毕业生，并根据实际需要适当招收其他相关专业的毕业生；
2.总行金融科技类职位：计算机科学与技术、软件工程、通信网络、信息工程、信息安全、信息管理与信息系统、统计学、数学、平面设计、电气工程等理工科相关专业。
四、应聘方式
1.本次招聘不接收纸质简历投递，意向同学请登录http://campus.51job.com/hfbank, 或http://career.hfbank.com.cn投递电子简历。
2.简历投递截止时间2016年12月5日20:00，笔试通知将以短信、邮件陆续发出，联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。
3.笔试结束以后，我们将会尽快组织面试，具体面试时间及地点以我们后续正式通知为准。
4.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消其录用资格。
5.我行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料我行代为保管，恕不退还。
五、更多校园招聘信息请关注恒丰银行招聘微信公众号
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在校大学生和毕业大学生的圈子 |
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发表于 2017-2-22 03:09:55
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